About CAPA

「より楽しい便利」なアプリケーションやサービスを秋葉原から発信しているソフトウェア企業です。

Description of
business

提案、ソフトウェアの開発からハードウェア、アプリケーションの運用保守までワンストップサービスでお客様のビジネスを支援します。

Business Plan

今後は自社製品や自社サービスの企画開発販売に力を入れていきます。培った経験で新規事業の立ち上げやマーケッティングのコンサル事業に着手します。

Marketing & Branding

Webマーケティングを自社で運営し、開発案件のほとんどをエンドユーザ様から直接請け負う元請け企業にシフトしました。自社オウンドメディアは月間20万PVを誇る人気サイトです。

Work Style

フレックスタイム制を導入しています。残業時間ゼロを目指し、2016年度一般社員の実績は14.1h/月でした。2017年度からはテレワークの試験導入も行っています。

Staff

平均年齢は34歳で、女性社員は18名です。若手にどんどんチャンスを与える風土です。30代前半で部長に昇進した新卒社員もいます。

New graduates

2017年度は5名、2018年度は6名の新卒社員が入社しています。2019年はエンジニア6名・営業1名・マーケティング1名を募集します。

Our Philosophy

“ 最高の笑顔と感動を創る ”

Our Mission

“ ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が私たちのビジネスです。”

Our Style

6’s First & Profit

1. 愛着度を高める

Engagement First

2. なぜを周知し理解を高める

Why First

3. 可能性を広げる

Capabilities First

4. 変化を楽しむ

Change First

5. 行動を起こす

Action First

6. 損益感覚を身に着ける

Everyone‘s Profit

Working Vision

“ システムエンジニアを魅力のある職業にする ”

IT業界では昔から35歳定年説が囁かれていますが、 35歳とは言わないまでも40代前半になると技術力だけで勝負するのが厳しくなってきます。
技術力+アルファで「60歳になっても会社が手放したがらないSE」になれるよう幅広い学習の機会を用意しています。

Business Vision

“ 近い将来にイノベーションを起こす ”

自社サービスで成功する事が、ビジネスビジョンです。
受託開発は、AI、RAD、CG(AR/VR)関連の3つの柱を成長させるのが中期的な目標です。

Our Service

ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

Virtual Reality Development

30年以上携わってきたCADに関するノウハウを活かし、VR/ARシステム開発を行っています。

AI Development

IBM Watson やAzure Machine Learning等を用いて業務の効率化や生産性アップを目指したシステム開発を行います。

Image Analysis Development

3次元処理などの画像や図形に関するノウハウを駆使して、画像解析を用いたアプリの開発を行っています。

Own Product

自社サービスの開発や他社とのコラボレーションによる自社サービスの企画・開発を行っています。

Mobile Development

iPhone、iPad、Android用のアプリケーションの開発を行っています。

Web Development

HTML5、jQuery等を用い、優れたUI/UXのアプリケーションを提供しています。

CAD Development

AutoCADのカスタマイズや汎用品では対応できない特殊CAD開発を行っています。

Rapid Application Development

自動生成ツールを利用した高速開発を開始しました。未来のアプリケーション開発を先取する先進性と先見性を持っています。

Customer Service

カスタマーセンターの運営サービスおよびカスタマーセンターで利用するシステムの開発を行っています。

1982

Since

370

Cilents

1720

project

5

Awards

COOL Office

働く環境、オフィスGalleryです。
映画やドラマ、ファッション雑誌の撮影で使われています。

Wanted

クライアントからの問い合わせ急増により、様々な分野・ポジションにてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

部長、課長候補

【対象年齢】30~40歳程度
  • 【仕事内容】担当プロジェクトのみならず、課全体の進捗を把握し部下・後輩社員のマネジメントもお任せできる課長候補を募集します。計画や目標達成するための管理など幅広くお任せいたします。スキルに応じて新規事業の立ち上げや業務プロセスの設計など会社全体の将来を考え、組織の成長を担う部長候補として活躍いただける方も大歓迎です。

  • 【必須(MUST)】開発経験をお持ちの方(8年以上)、要件定義・マネジメント・提案経験をお持ちの方

  • 【歓迎(WANT)】PMP資格をお持ちの方、企画経験をお持ちの方、新規事業参画経験をお持ちの方

  • 【求める人物像】市場・業界動向を素早く察知し、ビジネスをリードできる方

  • 【参考年収】500万円〜800万円

PM、PL候補

【対象年齢】25〜35歳程度
  • 【仕事内容】プロジェクトの統括も担いつつ、自身も開発に参加いただけるPL候補を募集します。スキルに応じて上流工程・提案・見積作成・リスク管理・進捗管理なども担当いただく管理者(PM)候補として活躍いただける方も大歓迎です。

  • 【必須(MUST)】開発経験をお持ちの方(3年以上)

  • 【歓迎(WANT)】マネジメント・提案経験をお持ちの方、デザイン思考に関する見識をお持ちの方

  • 【求める人物像】現状維持に満足することなく、QCD向上をリーディングできる方

  • 【参考年収】450万円〜650万円

SE

【対象年齢】21〜30歳程度
  • 【仕事内容】開発業務(配属部署により開発内容は異なります。)※経験・希望を尊重いたします。

  • 【必須(MUST)】開発経験をお持ちの方(1年以上)※PHP,ruby,C#,Swiftなど配属部署により経験が必要となる言語が異なります

  • 【歓迎(WANT)】配属部署により異なります。

  • 【求める人物像】開発工程だけではなく、クライアントとの打ち合わせや問い合わせ対応などのフロント業務もご対応いただきます。コミニケーション能力に自信がある/人と接することが好き!という方は特に大歓迎です。

  • 【参考年収】280万円〜530万円

今の自分に満足していますか?

CAPA DATA

契約期間 期間の定め無
試用期間 あり/6ヶ月
就業時間 フレックス制度(コアタイム10:30-15:00)/休憩1時間
残業時間 平均月○時間/月14時間を超える残業代は追加で支給
年収 20代 最低年収○○円 平均年収○○円 最高年収○○円
30代 最低年収○○円 平均年収○○円 最高年収○○円
40代 最低年収○○円 平均年収○○円 最高年収○○円
手当 交通費支給(上限:月額3万円)、家賃補助(上限:月額2万円)、各種資格手当、役職手当 他
社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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