Wantedly運用代行サービス(新卒採用)

株式会社キャパ

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こんなあなたにおすすめ

     
男性アイコン
CASE1

採用の専任担当がいないので
マンパワーもコストもかけられない

女性アイコン
CASE2

3~10名程度、志望度が高く
優秀な学生を獲得したい

男子アイコン
CASE3

自社だけで採用活動を成功させる
ノウハウを身につけたい

merit

Wantedly運用代行サービスを導入するメリット

 

①採用活動のリソース削減

②採用活動のコスト削減(Web媒体、人材紹介にかかるコストの半分以下の採用単価)

③ブランディング方法やスカウト送付、内定者フォローなど新卒採用のノウハウを
身につけたい

difference

他社との違い

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「自社でまわす」サポートがメイン

「代行に頼みっぱなしでOKなので、担当者の負担はゼロ」というと聞こえはいいですが、 弊社のサービスでは、貴社社員様へのインタビューや採用ご担当者様へのノウハウ提供を大切にしています。 それは、「貴社を知らずに貴社をアピールすることはできない」ということはもちろんですが、 【運用ご支援後にも、少ないリソースで新卒採用を成功していただくこと】が一番重要であると考えているからです。 そのため、採用活動の流れやWantedly活用のマニュアルをご用意し、採用ご担当者さまにノウハウを1からご提供させていただいております。 「任せっぱなしにしない」ことが新卒採用を成功させる最初の一歩です。

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IT中小企業が、「自社の」成功ノウハウを提供

弊社の本業はソフトウェア・アプリ開発です。 「中堅中小企業3,000社以上を元気にする」「システムエンジニアを魅力のある職業にする」ことをビジョンに掲げ、36年間事業を続けて参りました。 Wantedlyを自社の採用活動に利用し始めたのは3年ほど前ですが、ブランディングに注力することでMarchレベル以上の学生を採用単価10万円代で獲得することができるようになりました。 人材業を家業としていない弊社だからこそ、現場に寄り添ったご支援が可能です。

コーポレートサイトへ
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「バズる」記事で認知度UP

Wantedlyは会社ごとのカラーを出すことで他社との差別化が可能な採用媒体ですが、 その分ただ募集を公開しスカウトを送っているだけでは優秀な学生に「貴社を見つけてもらう」ことはできません。 運用代行サービスでは、Wantedlyのフィードというブログ機能を活用し、 貴社の社員様インタビュー記事や学生の関心を掴むコラム記事なども執筆させていただきます。 実際に弊社でも定期的にフィードを更新し、10,000回以上閲覧されている人気記事も多数執筆してきました。 月間20万PVの弊社オウンドメディア運用のノウハウを活かした、貴社の魅力をアピールするためのコンテンツ作りを得意としています。         月間20万PVのオウンドメディアへ

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サービス内容

初期費用 80万円~
初期費用に含まれるもの ・コーポレートリクルートページ作成
・Wantedly会社ページ作成
・貴社専用インタビュー4記事
・貴社専用コラム6記事
・募集作成(3募集まで)
・サービス期間中の対象者へのスカウト送付
・候補者との日程調節
成功報酬制 40万円/1人あたり
成功報酬発生の定義は内々定および内定受諾
(内定者フォローの実施はサービス範囲外)
採用単価(例) 3人採用した際 68万/1人あたり
5人採用した際 56万/1人あたり
お問い合わせ 株式会社キャパ 採用担当 阿部
TEL:03-5297-2871
Mail:abeky@capa.co.jp
受付時間:平日10:30~18:00(土日祝日は除く)